么是“工匠精神”？
“工匠(jiang)精神”是手艺人对自己(ji)“作品”精益(yi)求精的理念。耐(nai)心(xin)(xin)，缓慢，坚持，少(shao)量是工匠(jiang)精神的核心(xin)(xin)。
很(hen)多人(ren)认(ren)为工匠是一种(zhong)机(ji)械重复的(de)(de)工作者，其实(shi)工匠有着更深(shen)远的(de)(de)意思。他(ta)们代表着一个(ge)时代的(de)(de)气质，坚(jian)定、踏实(shi)、精益求精。工匠不一定都能成为企(qi)业(ye)(ye)家(jia)。但大多数成功的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)家(jia)身上(shang)都具有这种(zhong)工匠精神。
工匠(jiang)(jiang)精(jing)神就(jiu)是要求(qiu)企(qi)业如同一(yi)个工匠(jiang)(jiang)一(yi)样，琢(zhuo)磨自(zi)己(ji)的(de)(de)产品(pin)，精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)，经(jing)得起市场的(de)(de)考验和推敲。工匠(jiang)(jiang)精(jing)神的(de)(de)核心是企(qi)业要追(zhui)求(qiu)科(ke)技创(chuang)新(xin)，技术进(jin)步。如果(guo)说企(qi)业是国家的(de)(de)经(jing)济(ji)命脉所在，那么一(yi)个以科(ke)技创(chuang)新(xin)，技术进(jin)步为主体的(de)(de)企(qi)业，就(jiu)是民族振兴(xing)的(de)(de)动力源泉，是国家财富增加(jia)的(de)(de)源泉所在。
一(yi)、以德国、瑞士(shi)为例
截止到(dao)2015年(nian)，寿命(ming)超(chao)过200年(nian)的企(qi)业(ye)，日本有(you)3148家(jia)(jia)，为全球最多，德国(guo)有(you)839家(jia)(jia)，荷兰(lan)有(you)223家(jia)(jia)，法(fa)国(guo)有(you)197家(jia)(jia)。为什么(me)这些长寿的企(qi)业(ye)扎堆(dui)出现在(zai)(zai)这些国(guo)家(jia)(jia)，是一种偶(ou)然吗? 他(ta)们长寿的秘(mi)诀是什么(me)呢? 我们反复研究了这些长寿企(qi)业(ye)，发现他(ta)们都在(zai)(zai)传承着(zhe)一种精髓---工匠精神(shen)!
瑞(rui)士(shi)制表商对每一(yi)(yi)个零件(jian)、每一(yi)(yi)道(dao)工(gong)序(xu)、每一(yi)(yi)块手(shou)表都精(jing)(jing)(jing)心打磨(mo)、专心雕琢、他们用心制造产品的态(tai)度就是(shi)工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)(jing)神(shen)的思维(wei)和理(li)念(nian)。在工(gong)匠(jiang)们的眼里，只有对质量的精(jing)(jing)(jing)益求精(jing)(jing)(jing)、对制造的一(yi)(yi)丝不苟(gou)、对完(wan)美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是(shi)凭着这种凝神(shen)专一(yi)(yi)的工(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)(jing)神(shen)，瑞(rui)士(shi)手(shou)表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
工(gong)匠精(jing)神并(bing)不是瑞士的(de)(de)专利，在日本的(de)(de)企业(ye)之中，日本式管理有一(yi)个绝招:[用(yong)精(jing)益求(qiu)精(jing)的(de)(de)态(tai)度，把(ba)一(yi)种热(re)爱工(gong)作(zuo)的(de)(de)精(jing)神代代相传。这(zhei)种精(jing)神其(qi)实就是“工(gong)匠精(jing)神”。所谓“工(gong)匠精(jing)神”其(qi)核(he)心是：不仅仅是把(ba)工(gong)作(zuo)当作(zuo)赚钱的(de)(de)工(gong)具，而(er)是树(shu)立一(yi)种对(dui)工(gong)作(zuo)执着、对(dui)所做的(de)(de)事情和生(sheng)产(chan)的(de)(de)产(chan)品精(jing)益求(qiu)精(jing)、精(jing)雕细琢(zhuo)的(de)(de)精(jing)神。在众多的(de)(de)日本企业(ye)中，“工(gong)匠精(jing)神”在企业(ye)领导人与员工(gong)之间(jian)形成了(le)一(yi)种文化与思想上的(de)(de)共(gong)同(tong)价值(zhi)观，并(bing)由此培育出企业(ye)的(de)(de)内(nei)生(sheng)动力。
我们要做的不(bu)仅仅是(shi)把工作(zuo)当作(zuo)赚钱的工具，而是(shi)树(shu)立一(yi)种对工作(zuo)执着、对所做的事情和生产的产品精(jing)益求精(jing)、精(jing)雕细琢的精(jing)神。
二、罗(luo)永浩的工(gong)匠精神
用(yong)罗永浩的(de)(de)话(hua)(hua)说，就是别人做到(dao)80分，锤子手机做到(dao)90分，还(hai)想百尺竿(gan)头还(hai)想再进(jin)一(yi)步，听(ting)来逼格破天，但背后(hou)的(de)(de)逻辑就是人们说烂了的(de)(de)笑话(hua)(hua)：
两个(ge)人在(zai)丛林中(zhong)遇到狮(shi)子，一(yi)人迅速换上跑(pao)鞋，同伴诧道(dao)“难(nan)道(dao)你(ni)能跑(pao)赢(ying)(ying)狮(shi)子？”此人回(hui)答，“我只(zhi)要(yao)跑(pao)赢(ying)(ying)你(ni)就(jiu)行了！”
锤子手机在广(guang)告图上用(yong)放大镜标出细节(jie)，配(pei)上饶口(kou)令式的文案：偏(pian)执于(yu)有用(yong)的细节(jie)，偏(pian)执于(yu)无用(yong)的细节(jie)，偏(pian)执于(yu)甚(shen)至(zhi)不会被(bei)发现(xian)是(shi)有用(yong)还是(shi)无用(yong)的细节(jie)。
明知无用何以偏执？
三、工(gong)匠之(zhi)行---在行动中体悟修(xiu)行的乐(le)趣
工匠(jiang)精神(shen)不是(shi)口(kou)号，它存在于(yu)每一个人(ren)(ren)身上(shang)，心中(zhong)。长(zhang)久以来，正是(shi)由于(yu)缺乏对精品(pin)的坚持、追求(qiu)和积累，才让我们的个人(ren)(ren)成长(zhang)之(zhi)路崎(qi)岖(qu)坎(kan)坷，组(zu)织发展之(zhi)途充(chong)满刑荆。这种工匠(jiang)精神(shen)缺乏也让持久创新变得异常艰(jian)难(nan)，更让基业常青成为天方(fang)夜(ye)谭，所以，在资(zi)源日(ri)渐(jian)匮乏的后成长(zhang)时(shi)代(dai)，重(zhong)提工匠(jiang)精神(shen)、 重(zhong)塑工匠(jiang)精神(shen)，是(shi)企(qi)业生存、发展的必经之(zhi)路，也将是(shi)我们作永远的追求(qiu)。
